【广安教师公招考试全攻略：科目+备考资料+真题技巧】
一、广安教师公招考试最新政策解读
1.1 考试政策调整要点
根据广安市教育局3月发布的《中小学教师招聘考试实施方案》，本次公招考试出现三大变化：
– 学科增加：新增人工智能教育、STEM教育等新兴学科岗位
– 专业认证强化：要求所有应聘者需持有教师资格证（8月前取得）
– 报考条件放宽：允许未取得普通话证书的应聘者报考语文岗位（需在入职前取得二级乙等证书）
1.2 考试时间节点
– 报名时间：4月15日-4月25日
– 笔试时间：5月21日（周六）9:00-12:00
– 面试时间：6月10日-15日
– 确定拟聘名单：6月30日
– 入职报到：8月15日
二、考试科目与题型深度
2.1 核心考试科目
（1）教育综合知识（150分）
– 教育法律法规（30分）
– 教学职业道德（25分）
– 教育心理学（20分）
– 教育技术学（15分）
– 教育哲学（10分）
（2）学科专业知识（150分）
– 学科核心知识（80分）
– 教学设计（30分）
– 教学实施（30分）
– 教学评价（20分）
（3）教育实践能力（100分）
– 教学说课（40分）
– 教学反思（30分）
– 教育叙事（20分）
– 教育案例分析（10分）
2.2 题型分布与解题技巧
（1）客观题（单选/多选）
– 考点分布：教育法律法规（35%）、教育学原理（30%）、心理学（25%）
– 解题技巧：建立”法律条款-案例对应”思维导图，重点记忆《教师法》第7条、第10条等高频考点
（2）主观题（简答/论述）
– 典型题型：
① “双减”政策对课堂教学的影响（真题）
② STEM教育与传统学科教学的融合路径（新增考点）
③ 差异化教学实施策略（高频考点）
（3）教学设计题
– 标准模板：
① 教学目标（三维目标+核心素养）
② 教学重难点突破策略
③ 教学过程设计（导入-新授-巩固-拓展）
④ 教学资源整合方案
⑤ 课堂评价设计
三、考试大纲核心变化
3.1 学科知识模块调整
– 新增内容：人工智能基础（20分）、教育数据分析（15分）
– 增删对比：
– 增加STEM教育案例（新增）
– 删除传统板书设计要求（已取消）
– 强化信息化教学能力（占比提升至35%）
3.2 教育实践能力升级
– 新增考核维度：
– 课堂生成性资源捕捉能力（20分）
– 多媒体教学设备故障应急处理（10分）
– 学生心理健康干预流程（15分）
四、备考策略与资源推荐
4.1 分阶段备考计划
（1）基础阶段（4月1日-4月20日）
– 完成《教育综合知识》系统学习
– 建立”教育法规-心理学-教育学”知识框架
– 每日刷题量：客观题50道+主观题1篇
（2）强化阶段（4月21日-5月10日）
– 进行学科专业知识专项突破
– 完成3轮教学设计实战演练
– 参加模拟面试3次
（3）冲刺阶段（5月11日-5月20日）
– 每日进行全真模拟考试
– 重点突破高频错题
– 整理个性化知识清单
4.2 实战备考资源包
（1）官方资料
– 《广安教师公招考试大纲（版）》
– 《四川省中小学教师招聘考试真题汇编（-）》
（2）优质教辅
– 教育综合知识：《中公教育教师考试一本通》
– 学科专业：《华图教师考试专用教材》
– 教学设计：《王竹立教育技术学》
（3）数字化资源
– 教育部智慧教育平台（免费课程）
– 国家中小学智慧教育平台（教学案例库）
– 腾讯课堂”教师发展学院”（直播课）
五、面试决胜技巧与案例分析
5.1 结构化面试评分标准
– 逻辑性（30%）：问题分析层次分明
– 现实针对性（25%）：解决方案切实可行
– 教育专业性（20%）：符合课程标准
– 语言表达（15%）：普通话标准流畅
– 着装礼仪（10%）：职业形象得体
5.2 典型问题
（1）应急处理类
例题：如何处理学生课堂突发高热？
参考答案：
① 迅速拨打120急救电话
② 同步联系家长说明情况
③ 启动校园应急预案（参考《中小学卫生工作条例》第28条）
④ 安排其他教师维持课堂秩序
⑤ 后续开展心理健康疏导
（2）教育理念类
例题：如何理解”以学生为中心”的教学理念？
参考答案：
① 教学目标设定：依据学生最近发展区（维果茨基理论）
② 教学过程设计：采用项目式学习（PBL）模式
③ 评价体系改革：建立多元化评价机制（包括自评、互评、师评）
④ 资源配置策略：优先满足学困生需求
（3）职业认知类
例题：谈谈你对”县管校聘”政策的理解？
参考答案：
① 政策背景：回应新时代教育治理需求
② 核心内涵：建立教师岗位动态调整机制
③ 实施路径：
– 建立教师能力档案（参照《中小学教师专业标准》）
– 实施岗位竞聘制度
– 建立解聘退出机制
④ 潜在挑战：需配套完善教师申诉制度
六、考试真题精选与
6.1 教育综合知识真题（节选）
【单选题】
以下哪项不属于《教师法》规定的教师权利？（ ）
A. 督促检查学校工作
B. 获得物质待遇保障
C. 参与教育改革决策
D. 接受继续教育
答案：A（正确选项依据《教师法》第8条）
【材料分析题】
材料：某校教师因未完成课后服务任务被扣除绩效工资，引发争议。分析该事件中的法律问题。
参考答案：
① 法律依据：《义务教育法》第27条：学校应保障课后服务时间
② 违法认定：扣除绩效工资违反《劳动法》第40条
③ 解决路径：
– 补偿被扣工资（参照《工资支付暂行规定》第16条）
– 建立课后服务激励机制（参考《关于做好中小学生课后服务工作的指导意见》）
6.2 学科专业知识真题（数学）
【教学设计题】
设计”一次函数”单元教学方案（60分钟）
参考方案：
一、教学目标
1. 知识目标：掌握一次函数定义、图像性质、应用方法
2. 能力目标：能运用函数思想解决实际问题
3.素养目标：培养数学抽象与模型观念
二、教学重难点
重点：函数图像特征
难点：函数思想的理解
三、教学过程
1. 情境导入（10’）：展示共享单车计费系统（数据表格）
2. 概念建构（20’）：通过数据对比抽象函数定义
3. 探究新知（20’）：小组合作绘制图像，归纳性质
4. 巩固应用（15’）：解决”快递配送里程计费”问题
5. 拓展（5’）：布置”家庭水电费分析”实践作业
四、教学反思
预设生成：通过生活化情境提高参与度
改进方向：增加动态几何软件辅助演示
七、常见问题答疑
7.1 报考资格常见问题
Q：非师范专业考生能否报考？
A：根据《广安教师招聘公告》，非师范专业考生需取得相关学科中级职称或完成120学时教育心理学培训。
7.2 考试违纪处理
– 考场作弊：取消考试资格，5年内不得报考
– 代考行为：追究法律责任，列入教育行业黑名单
– 携带违禁物品：当场取消考试成绩
7.3 入职后发展
– 职称评定：首聘教师享受教龄补贴（每月200元）
– 继续教育：每年完成90学时培训（含20学时师德）
– 职业晋升：实施”青蓝工程”师徒结对制度
八、备考注意事项
8.1 时间管理技巧
– 建立”3+2+1″复习节奏：
3天集中突破一模块
2天模拟实战
1天错题复盘
8.2 健康管理建议
– 每日保证7小时睡眠
– 每小时进行眼保健操
– 考试前进行正念冥想训练
8.3 心理调适策略
– 建立积极心理暗示（如”我已掌握80%考点”）
– 参加考前心理辅导（广安市教育局提供免费服务）
– 组建备考互助小组（建议5-8人）
九、备考前瞻
9.1 政策预测
– 可能新增人工智能教育岗位（参考《四川省教育现代化2035规划》）
– 考试形式可能增加”微格教学”考核（时长5-8分钟）
– 教育技术能力要求升级（需掌握智慧课堂系统操作）
9.2 资源更新计划
– 将推出《教育数字化转型案例集》
– 开发”AI智能批改”系统（支持教学设计自动评分）
– 建立教师职业发展大数据平台